2027年4月採用 専任事務職員【新卒採用】
募集概要
ご応募を締め切りました（3月31日23時）
募集職種
専任事務職員（正社員・総合職）
採用予定日
2027年4月1日（試用期間なし）
応募資格
学部・研究科不問
四年制大学卒業（見込）者または大学院修了（見込）者
※既卒者：2年以内（2025年以降）に卒業/修了かつ、社会人経験を有さない者
応募方法
マイナビ2027からエントリーをお願いします。
選考方法
書類選考のためエントリーシートをご提出いただきます。
3月31日17：00までにエントリーいただいた方に、My Career Boxへエントリーシートをお送りします。
提出受付期間：2026年3月1日～3月31日23時
選考結果は、通過された方にのみ通知します。
その後の選考フローおよび採用情報などについては、マイナビをご覧ください。
募集要項
個人情報の取り扱い
ご提出いただいた個人情報は採用選考を目的として利用します。
なお、採用決定者の個人情報については、引き続き採用後の雇用管理のために利用します。
その他の方の個人情報は、採用試験終了後、本学が責任をもって破棄します。
就活ハラスメントの防止について
関西学院は、教育と研究を目的とする学びの共同体であり、キリスト教主義を基礎とした教育により、すべての構成員の尊厳と人権を尊重し合う姿勢を大切にしています。公平で公正な採用活動を遵守し、学生を含むあらゆる求職者の方が安心して本学での就職活動を行えるようハラスメント防止に取り組んでいます。
採用説明会・先輩職員座談会
★全日程終了しました。多くの方にご参加いただき、誠にありがとうございました★
関西学院の将来のビジョン、入職後の待遇、選考方法などをご紹介します。
また、本学に新卒入職した先輩職員が登場し、担当業務ややりがい、職場の雰囲気などを合わせてお伝えします。
関西学院ではたらくイメージを広げていただく内容となりますので、少しでもご興味がある方はぜひご参加ください！
実施日
3月4日、5日、6日、9日、11日（計5回）
実施方法
オンライン（Zoomを利用します）
申込方法
マイナビよりご予約ください。（申込にはマイナビ2027への会員登録が必要です）
申込後、ZoomURLの通知について
- 説明会開催の前日、マイナビマイページまたはマイナビにご登録のメールアドレスに配信します。
- 前日の16：00になっても通知が届かない場合は、開催当日の午前中までにご連絡ください。
連絡先：関西学院採用担当 KG-saiyo(at)kwansei.ac.jp ＊(at)は＠に置き換えてください
関西学院で働く魅力
関西学院で働く先輩職員を紹介します。
「関西学院」を働く場所として選んだ理由、仕事内容の紹介、関西学院で働く魅力、関西学院を目指す皆さんへのメッセージなどを掲載しています。
※内容は取材当時のものです。
ビジョン・長期戦略
Kwansei Grand Challenge 2039
創立150年目となる2039年を見据えて、関西学院が目指す姿を策定した将来構想です。超長期ビジョンと長期戦略から構成され、教職員の挑戦の礎となっています。
KGC2039の実現にむけて
スクールモットー“Mastery for Service”の精神を胸に、教員と職員が日々感じる想いや気づきを率直に語り合います。
Values & Attitudes
職員が大切にする価値観・追い求める姿勢
関西学院が選ばれる学校であり続けるために、職員としてどうあるべきか。
職員自らが集まり議論を重ね、定義づけました。
ワークライフバランス
仕事と育児・介護を両立するための制度や支援をご紹介しています。
学校法人関西学院について
関西学院に関連する情報集です。
どうぞご活用ください。
よくあるご質問
Q.選考において、出身大学や出身学部・研究科、国籍は重視されますか？
A.いずれも選考では制限を設けておりません。
他大学出身の方やさまざまな学問分野出身の方、日本国籍でない方が勤務し、活躍をされています。
下記リンク内『会社概要＞採用実績』をご確認ください。
Q.語学力は重視されますか？
A.選考基準には含んでいませんが、SGU採択校として国際交流の拡大を目指しているため、継続的に語学学習をする習慣をつけることを推奨します。
例えば、入職後は外国人教員や留学生、海外協定校と会話やメールで連絡を取り合うこともありますし、海外出張を伴う部署もあります。
また、特に英語学習に関しては人事部が提供する研修の一部にオンライン英会話研修やTOEIC団体受検等を取り入れ、支援も行っています。
Q.入職前に身に着けておくべきスキル・知識・資格はありますか？
A.多くのスキルや知識を事前に獲得しておくに越したことはありませんが、皆さんには何よりも充実した学生生活を過ごしてから入職していただきたいと思っています。学生時代のさまざまな経験が職員生活に活かされると考えているため、学業や課外活動など多くのことにチャレンジしてください！
Q.配属の希望は聴いてもらえますか？
A.年1回の自己申告で希望を伺いながら、個人の経験や能力、適性、学院の状況を総合的に考慮し、配属先を決定します。
Q.自己啓発の機会はどれほどありますか？
A.毎年45,000円を上限に職員としての能力開発を目的とした研修への執行を認めています。業務に関わる書籍の購入や研修会への参加費として利用されています。
Q.研修制度について教えてください。
A.新採用者研修をはじめ、入職後は年次や職位に合わせて研修の機会を設けています。また、内定者研修では先輩職員との交流を通じて、働くイメージを広げていただく機会があります。
その他詳細は、下記リンク内『会社概要＞社内制度』をご確認ください。
Q.在宅勤務制度はありますか？
A.職員の生産性向上および業務効率化のため、在宅勤務制度を設けています。
Q.残業時間はどのくらいですか？
A.配属部署や担当業務により異なりますが、一か月あたりおおよそ20時間です。学事スケジュールと連動し、おおよそどの部署も３月～４月が繁忙期と言われていますが、メリハリをつけて働ける職場です。
Q.仕事と育児介護の両立支援制度 について教えてください。
A.本学では様々な両立支援制度があります。以下のページをご覧ください。
Q.土曜日も毎週出勤しないといけないのでしょうか。
A.学生対応窓口は原則閉室していますが、土曜日も勤務日として定めています（所定労働時間は半日3.5時間）。対応が必要な業務やイベントがある場合は出勤する必要がありますが、必要のない場合は、隔週土曜休暇を利用することが可能です。
Q.選考のプロセスについて、一般企業との違いを教えてください。
A.書類選考や適性検査、面接による選考を予定しています。一般企業と大きく変わりはございません。
詳細は、下記リンク内『採用データ＞募集要項・採用フロー』をご確認ください。
【お問い合わせ】
学校法人関西学院 人事部 専任事務職員採用担当
E-mail：KG-saiyo(at)kwansei.ac.jp ＊(at)は＠に置き換えて下さい。
月曜日～金曜日 （祝日・大学の定める休日を除く） 9:00～16:30
※選考内容に関するお問い合わせには一切お答えできません。