専任事務職員【キャリア採用】募集
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募集概要 ★2024年度の募集はすべて終了しました★
【２０２４年度の採用スケジュール】
２０２４年度の採用スケジュールです。
併せて、下記【現在の募集内容】についても必ずご確認ください。
2024年度 専任事務職員（キャリア採用）年間採用スケジュール・待遇
【現在の募集内容（第3期-B）】
採用試験日程・応募方法等
【別紙】2024年度 専任事務職員（キャリア採用）応募資格・応募方法・選考日程・採用予定日（第3期-B）
採用予定日
２０２５年４月１日
応募資格
下記（１）および（２）の条件を満たす者
（１）四年制大学卒業者または大学院修了者 （学部・研究科不問）
（２）１９９４年４月２日以降に生まれた者
※2024年度実施の第1期～第3期募集のうち、いずれか1回のみ応募が可能です。ただし、専任事務職員以外の職種との併願は可能です。
応募方法
応募書類（下記所定）を準備し、応募フォームからご応募ください。
【応募受付期間：2024年10月15日(火)～11月17日(日)23：59（必着）】
【所定様式】履歴書・自己紹介書・職務経歴書
※フォントは変えないでください。
応募フォームはこちら
・上記の所定様式で作成してください。
・写真は、所定様式内に貼付をしてください。
・様式はPDFファイルに変換してご提出ください（なお、PDFへの変換が困難な場合はExcelファイルのままご提出ください）。
・ファイル名は「ご自身の名前 履歴書・自己紹介書・職務経歴書」で提出してください。（例：関学太郎 履歴書・自己紹介書・職務経歴書）
・書類選考結果の通知は書類選考を通過された方にのみ、2024年11月30日までにメールにてご連絡いたします。
【勤務地】
・西宮上ケ原キャンパス（兵庫県西宮市）
・西宮聖和キャンパス（兵庫県西宮市）
・神戸三田キャンパス（兵庫県三田市）
・西宮北口キャンパス（兵庫県西宮市）
・大阪梅田キャンパス（大阪府大阪市）
・東京丸の内キャンパス（東京都千代田区）
・宝塚キャンパス（兵庫県宝塚市）
・千里国際キャンパス（大阪府箕面市）
※上記のいずれかのキャンパスへの配属となります。
※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
【個人情報の取り扱い】
ご提出いただいた個人情報は採用選考のために利用します。
なお、採用決定者の個人情報については、引き続き採用後の雇用管理のために利用します。
その他の方の個人情報は、採用試験終了後、本学が責任をもって破棄します。
関西学院で働く魅力
関西学院で働く先輩職員を紹介します。
「関西学院」を働く場所として選んだ理由、仕事内容の紹介、関西学院で働く魅力、関西学院を目指す皆さんへのメッセージなどを掲載しています。
※内容は取材当時のものです。
Values & Attitudes
関西学院のミッション、ビジョン（KGC2039）を実現していくための
職員共通の価値観・行動指針とすべき価値観・態度（Values & Attitudes）
我々職員自らが主体となり議論を重ね、９つの要素と定義文として確定しました。
Values & Attitudesは、策定をして終わりではありません。Values & Attitudesを通じて職員個々人が自らの行動を顧み、日々の業務に活かしていくことが大切と考えています。これらの価値観・態度を私たち職員が体現していくことができるよう、今後も様々な機会においてValues & Attitudesについて学び、共に考えていければ幸いです。
関西学院について
学校法人関西学院 専任事務職員を志望される方のためのリンク集です。
どうぞご活用ください。
よくあるご質問
A.いずれも選考では制限を設けておりません。
他大学出身の方やさまざまな学問分野出身の方、日本国籍でない方が勤務し、活躍をされています。
下記リンク内『会社概要＞採用実績』をご確認ください。
A.選考基準には含んでいませんが、SGU採択校として国際交流の拡大を目指しているため、継続的に語学学習をする習慣をつけることを推奨します。
例えば、入職後は外国人教員や留学生、海外協定校と会話やメールで連絡を取り合うこともありますし、感染症流行以前は、海外出張の多い部署もありました。
また、特に英語学習に関しては人事課が提供する研修の一部にオンライン英会話研修やTOEIC団体受検等を取り入れ、支援も行っています。
A.多くのスキルや知識を事前に獲得しておくに越したことはありませんが、皆さんには何よりも充実した学生生活を過ごしてから入職していただきたいと思っています。学生時代のさまざまな経験が職員生活に活かされると考えているため、学業や課外活動など多くのことにチャレンジしてください！
A.年1回の自己申告で希望を伺いながら、個人の経験や能力、適性、学院の状況を総合的に考慮し、配属先を決定します。
A.毎年45,000円を上限に職員としての能力開発を目的とした研修への執行を認めています。業務に関わる書籍の購入や研修会への参加費として利用されています。
A.新採用者研修をはじめ、入社後は定期的に集合研修の機会を設けています。また例年の新採用者研修では先輩職員座談会を設けており、他部署の年次の近い職員との会話を通じて不安解消や他部署職員との関係を深めていただいています。
下記リンク内『会社概要＞社内制度』をご確認ください。
A.職員の生産性向上および業務効率化のため、在宅勤務制度を設けています。
A.専任事務職員の平均残業時間はひと月あたりおおよそ20時間です。もちろん部署により繁閑期は異なり必要に応じて残業を行うこともありますが、学事スケジュールと連動し、おおよそどの部署も３月～４月が忙しいと言われていますが、メリハリをつけて働ける職場です。
A.本学では様々な両立支援制度があります。以下のページをご覧ください。
A.年次有給休暇、隔週土曜休暇、サマーホリディ（夏期の特別な有給休暇）が個人で取得できる休暇です。また学院の一斉休暇の取組としては、夏期休暇、創立記念日、降誕祭、年末年始休暇があります。
年次有給休暇の取得率は下記リンク内『会社概要＞働き方データ』をご確認ください。
A.学生対応窓口は原則閉室していますが、土曜日も勤務日として定めています（所定労働時間は半日のみ）。対応が必要な業務やイベントがある場合は出勤する必要がありますが、必要のない場合は、隔週土曜休暇を利用することが可能です。
A.エントリー後、適性試験・面接による選考を予定しています。一般企業と大きく変わりはございません。
詳細は、下記リンク内『採用データ＞募集要項・採用フロー』をご確認ください。
【お問い合わせ】
学校法人関西学院 人事部 専任事務職員採用担当
電話 0798-54-6008
平日 月曜日～金曜日 (祝日・大学の定める休日を除く) 9:00～16:30
※選考内容に関するお問い合わせには一切お答えできません。